根據員工大會(huì )的選舉結果,公司決定 為職業(yè)健康安全員工代表。其職責:
1、支持公司建立運行和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系;
2、根據法律法規要求和員工的意見(jiàn),向公司提出有關(guān)完善職業(yè)健康安全管理體系的建議和意見(jiàn);
3、參與職業(yè)健康安全管理監督工作。
總經(jīng)理:李勇
2020年03月18日
1.0 范圍
本手冊是公司的綱領(lǐng)性和法規性文件。公司《管理手冊》總體描述了公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。公司質(zhì)量環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系不僅僅是保證產(chǎn)品質(zhì)量,而且還要通過(guò)體系的有效運行,消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險,預防事故發(fā)生,保障員工的健康安全;改善與政府、企業(yè)、員工的公共關(guān)系,提高公司聲譽(yù);預防污染,節能降耗,保護環(huán)境,滿(mǎn)足相關(guān)方的要求,提高公司參與國內外競爭的實(shí)力。
本手冊在批準發(fā)布前和換版修改時(shí),通過(guò)組織會(huì )審或管理評審等方式進(jìn)行審查,以使其與公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標適應。
2.0 規范性引用文件
ISO9000:2015 質(zhì)量管理體系 基礎和術(shù)語(yǔ)
ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系 要求
ISO14001:2015 環(huán)境管理體系 要求及使用指南
ISO45001:2018 職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南
3.0 術(shù)語(yǔ)和定義
本手冊采用ISO9000:2015 質(zhì)量管理體系 基礎和術(shù)語(yǔ)》、ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系 要求
ISO14001:2015 環(huán)境管理體系 要求及使用指南、ISO45001:2018 職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南中的術(shù)語(yǔ)和定義,這些定義也適用于與手冊配套使用的程序文件。
4.0 本公司的背景環(huán)境
4.1 理解本公司及其背景環(huán)境
本公司在建立質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系時(shí),應確定外部(包括法規、先進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)使用者的文化、經(jīng)濟性及市場(chǎng)環(huán)境等)和內部(企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化等)那些與本公司的宗旨、戰略方向有關(guān)、影響質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系實(shí)現預期結果的能力的事務(wù)。
需要時(shí),公司應更新這些信息。
在確定這些相關(guān)的內部和外部事宜時(shí),公司應考慮以下方面:
a)可能對公司的目標造成影響的變更和趨勢;
b)與相關(guān)方的關(guān)系,以及相關(guān)方的理念、價(jià)值觀(guān);
c)本公司管理、戰略?xún)?yōu)先、內部政策和承諾;
d)資源的獲得和優(yōu)先供給、技術(shù)變更。
4.2 理解相關(guān)方的需求和期望
公司應確定:
a)與質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方;
b)相關(guān)方的要求;
C) 這些要求中哪些將成為其合規義務(wù)。
公司應更新以上確定的結果,以便于理解和滿(mǎn)足影響顧客要求和顧客滿(mǎn)意度及法律法規的需求和期望。
公司應考慮以下相關(guān)方:
a)直接顧客;
b)最終使用者;
c) 供應鏈中的供方、分銷(xiāo)商、零售商及其他;
d) 立法機構;
e) 其他
理解相關(guān)方的需求和期望可以幫助本公司更好的建立清晰的方針和目標,做到目的明確。滿(mǎn)足相關(guān)方的要求并爭取做到更高的期望值。
4.3 確定質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的范圍
公司應界定質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的邊界和應用,以確定其范圍。
在確定質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系范圍時(shí),公司應考慮
a)內部和外部事宜;相關(guān)方的需求和期望;
b)合規義務(wù);
c)組織單元、職能和物理邊界;
d)公司活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù);
e)公司實(shí)施控制與施加影響的權限和能力。
本公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的范圍為:恒溫恒濕試驗箱、冷熱沖擊試驗箱、快速溫變試驗箱、高低溫試驗箱、步入式恒溫恒濕試驗室的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
經(jīng)識別,本公司暫無(wú)外包過(guò)程。本公司按客戶(hù)提供素材并按其要求進(jìn)行加工,無(wú)設計開(kāi)發(fā),故8.3條款不適用。
4.4 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系及其過(guò)程
4.4.1 總則
為了滿(mǎn)足質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程的控制要求,本公司將過(guò)程方法應用于所識別出來(lái)的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程,建立了過(guò)程控制準則,用以描述實(shí)施質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需要的過(guò)程的控制:
a)確定質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需的過(guò)程及其在質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系中的應用;
b)明確過(guò)程的輸入、轉化、輸出;
C)確定過(guò)程的相互影響及順序及其在本公司中的地位:
d)識別過(guò)程中預期和非預期的輸出,同時(shí)對過(guò)程進(jìn)行控制,確保失效狀態(tài)的反映機制,同時(shí)制定控制措施減少對產(chǎn)品、服務(wù)和顧客滿(mǎn)意所帶來(lái)的風(fēng)險;
e) 為所識別出來(lái)的過(guò)程規定運行準則,并進(jìn)行監視和測量,對績(jì)效指標進(jìn)行分析,確保過(guò)程按預期要求運行,同時(shí)為改進(jìn)提供依據;
f)確保過(guò)程所需資源和信息的獲得;
g)實(shí)施過(guò)程策劃的控制措施,并對過(guò)程進(jìn)行監控,確保實(shí)施符合策劃的要求;
h)在對過(guò)程分析的基礎上,針對要求進(jìn)行必要的變更,以確保過(guò)程持續符合期望的結果;
i)持續改進(jìn)這些過(guò)程。
4.4.2 公司應保持必要程度的文件化信息:
保持文件,為過(guò)程運行提供支持;保留記錄,以證實(shí)過(guò)程按策劃執行;
5.0 領(lǐng)導作用
5.1.1 領(lǐng)導作用和承諾
為確保公司建立一個(gè)完善的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系,以增強顧客滿(mǎn)意和滿(mǎn)足相應法規要求,并改進(jìn)質(zhì)量體系,現做出以下承諾:
通過(guò)培訓、宣傳、會(huì )議溝通(或其中之一)的方式,向公司傳達滿(mǎn)足顧客、法律、法規要求的重要性,并以實(shí)現顧客及相關(guān)方滿(mǎn)意為目標。
制定質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針、目標,并確保與公司的戰略方向及所處的環(huán)境相一致。
c)確保質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程;
d)促進(jìn)使用過(guò)程方法和基于風(fēng)險的思維;
e)確保質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需的資源是可用的;
f)溝通有效的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理和符合質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性;
g)確保質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系實(shí)現其預期結果;
h)促進(jìn)、指導和支持人員為質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效性做出貢獻;
i)推動(dòng)改進(jìn);
j)支持其他相關(guān)管理者在其職責范圍內發(fā)揮領(lǐng)導作用。。
5.1.2 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
總經(jīng)理必須遵循并向全公司貫徹以顧客為中心的原則,以實(shí)現顧客滿(mǎn)意為最終目標,市場(chǎng)部和公司通過(guò)與顧客直接溝通的方式,統籌確定顧客的需求和期望,報告總經(jīng)理或管理者代表后,總經(jīng)理本公司相關(guān)部門(mén)和人員將顧客的意愿轉化為集體的要求(包括對產(chǎn)品、過(guò)程、質(zhì)量管理等方面的要求),在公司內部各個(gè)層次進(jìn)行溝通,調配公司的整體資源予以滿(mǎn)足。
5.2 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理方針及目標
1.管理方針
品質(zhì)第一,顧客至上,規范管理,持續改進(jìn)。
守法降耗、預防污染、持續改善、和諧自然
遵紀守法,保障安全,持續改善,降低風(fēng)險
2.管理目標指標
質(zhì)量管理目標
顧客滿(mǎn)意度得分≥85分 1年
成品合格率≥98% 1月
環(huán)境管理目標:
固體廢棄物的排放為零。 1年度
潛在火災為零 1年度
職業(yè)健康安全管理目標:
無(wú)觸電傷害為零。 1年度
無(wú)機械傷害為零。 1年度
交通意外事故為零 1年度
潛在火災為零 1年度
5.3 本公司的角色、職責和權限
總經(jīng)理在征詢(xún)各部門(mén)意見(jiàn)的基礎上,以書(shū)面形式,確定公司的本公司結構及各部門(mén)的職責和權限,下發(fā)相關(guān)部門(mén)。見(jiàn)附件1《組織架構圖》
總經(jīng)理
1) 識別和評審本公司面臨的風(fēng)險和機遇,全面規劃公司的長(cháng)遠發(fā)展,確保公司的長(cháng)遠發(fā)展、健康穩定,組織完成確定的經(jīng)營(yíng)管理目標。
2) 核準公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的方針及目標。
3) 確認公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系組織架構,確定其職責和權限。
4) 任命管理者代表,以建立和完善本公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系,并使之有效運作。
5) 為實(shí)施和保持質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。
6) 管理評審的組織,以確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施和有效性。
7) 對內負責整個(gè)公司運行的管理、協(xié)調、監督和指導,對外代表公司行使權利和義務(wù)。
8) 公司經(jīng)濟效益的評定,財務(wù)工作的監督。
9) 批準和頒布本公司《管理手冊》。
管理者代表
1)協(xié)調總經(jīng)理主管產(chǎn)品實(shí)現,知道生產(chǎn)部編制年度的生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)計劃和作業(yè)計劃,及時(shí)協(xié)調公司內各單位間如供應、設備動(dòng)力、各車(chē)間、安全、環(huán)保、倉儲運輸文明生產(chǎn)等各部門(mén)的管理及產(chǎn)品過(guò)程工作;
2)組織對生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施控制,確保產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中符合性質(zhì)量,對因生產(chǎn)組織管理不當造成的環(huán)境、職業(yè)健康安全重大事故負責;
3)對生產(chǎn)制造過(guò)程和物質(zhì)使用過(guò)程質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理負責;
4)協(xié)助總經(jīng)理主管質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理,組織實(shí)施有關(guān)質(zhì)量法令、法規、條例,組織公司管理評審和內部審核工作,主持質(zhì)量分析會(huì )和不合格品的審理,指導制定糾正、預防措置;
5)組織貫徹產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)標準,對降低質(zhì)量標準二造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣的情況和重大質(zhì)量事故負責;
6)組織質(zhì)量策劃活動(dòng),主持制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃,確立技術(shù)發(fā)展方向;
7)裁定重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題;
8)組織產(chǎn)品重大質(zhì)量環(huán)境問(wèn)題的攻關(guān)、改進(jìn)和預防措施的實(shí)施。http://m.linghuihome.com/
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